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[杭州]浙江工業大學生物工程學院

  1. 發布時間:2019-10-17
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:華北電力大學(北京)
  5. 職位:2019招聘
招聘公告 » 詳情

浙江工業大學生物工程學院2019年教師招聘

北京千才匯信息技術
  • 單位性質:其他企業
  • 單位行業:信息傳輸、軟件和信息技術服務業
  • 單位規模:少於50人
  • 工作城市:浙江省
  • 發布日期:2019-10-17 10:32
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信息來源: 華北電力大學畢業生就業指導中心 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。
  • 職位列表
    職位編號 職位名稱 需求專業 需求人數 工作性質 薪資 操作
    923701 教師 【碩士】化工過程機械,【博士】動力機械及工程 100 全職 10500-14999 投遞簡曆
  • 詳情

學院擁有一支高水平師資隊伍,共有教職工82人,其中教授19人,校聘教授1人,副高職稱教師25人,校聘副教授6人,擁有中國工程院院士2人,國家“萬人計劃”創新領軍人才2人,部中青年創新領軍人才2人,享受國務院政府特殊津貼專家2人,浙江省“錢江學者”特聘教授1人,浙江省“千人計劃”(創新人才長期項目)入選者2人,浙江省“千人計劃”(海鷗計劃項目)入選者2人,浙江省“萬人計劃”創新領軍人才1人,浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才1人,浙江省151人才工程重點資助人選1人,浙江省151人才工程第一層次培養人員6人,浙江省傑出青年基金獲得者3人。

二、招聘學科(專業)方向

學院圍繞建設國內一流學科的戰略定位,常年麵向海內外誠聘各類英才,招聘的學科、專業領域或研究方向主要為:生物化工、發酵工程、酶工程、微生物學、有機化學、生物製藥、生物化學與分子生物學。

三、招聘對象及條件

1.國家級人才計劃(項目)入選者崗位

中國科學院院士、中國工程院院士、國家“特支計劃”傑出人才、國家自然科學基金創新群體帶頭人、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或與此相當學術造詣的海內外專家學者。

2.“四青”人才崗位

入選國家級青年類人才項目的傑出青年學者。

3.青年拔尖人才

已取得博士學位,年齡不超過40周歲,已在本學科領域取得突出的創新學術,具有明顯發展潛力的優秀青年學者,經學校組織評審,可聘至學校“運河青年學者”或“校聘教授”崗位。

(1)“運河青年學者”崗位:一般麵向年齡在38周歲以下,在本學科領域取得國內外同行公認的創新,具有明顯的發展潛力的優秀青年學者。一般要求已在國家級人才項目評審中獲得較好評價,通過專家通訊評審,進入上會評審環節;或在其所從事的基礎研究、工程技術等領域取得標誌性的成績,作為負責人承擔重大國家級研究項目(學校認定的二類及以上項目),或作為主要完成人(前3)獲國家科學技術獎,或第一完成人獲省部級優秀科研二等獎及以上獎勵。

(2)“校聘教授”崗位:麵向在科學研究方麵取得國內外同行認可的成就,在本學科領域已有一定的學術積累,具有向更高水平突破的能力的優秀青年學者。分為校聘教授(研究員)和校聘副教授(副研究員)崗位:校聘教授(研究員)要求年齡在40周歲以下,要求至少有一年以上在海外高水平大學或研究機構的學習工作經曆,近五年科研工作業績達到學校科研為主型教授任職資格條件,或學術業績突出、具有一流標誌性。校聘副教授(副研究員)要求35周歲以下,一般應具有一年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經曆,近五年科研工作業績達到學校科研為主型副教授任職資格條件,或學術業績突出、具有標誌性。 

4.青年教師崗位

年齡在35周歲以下,已經或將在2019年底以前取得博士學位,在本學科領域取得較好的科研學術,符合學校專任教師或專職研究人員的引進條件的優秀青年。

5.年薪製崗位

有意向通過浙江工業大學生物工程學院申報國家或浙江省各類人才計劃(項目),所學專業屬於本學科領域的青年學者,可在正式入選人才計劃(項目)前選擇年薪製聘用模式提前入職。

6.師資博士後崗位

年齡在35周歲以下,已經或將在2019年底以前取得博士學位,在本學科領域取得一定的科研學術,具有培養成為學校專任教師或專職研究人員的發展潛力的優秀青年。

四、聘期待遇和支持經費

引進類別

生活待遇

工作條件

國家級人才計劃(項目)入選者

一人一議

一事一議

“四青”人才

年薪60-65萬元,另加教學科研獎勵;提供購房安置費150-250萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費100-300萬元;按政策提供研究生招生指標。

運河青年學者

年薪45-50萬元,另加教學科研獎勵;提供購房安置費90-100萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費20-80萬元;按政策提供研究生招生指標。

校聘教授

年薪25-30萬元,另加教學科研獎勵;提供購房安置費80-85萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費10-20萬元;按政策提供研究生招生指標。

校聘副教授

年薪18-22萬元,另加教學科研獎勵;提供購房安置費70-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。

提供科研啟動經費5-10萬元;按政策提供研究生招生指標。

青年教師

年薪16-20萬元,另加教學科研獎勵;提供購房安置費60-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。

按政策提供科研啟動經費。

 

年薪製

年薪30-45萬元,可按學校政策申請周轉房,入職後享受與相關崗位新引進人員的同等待遇。

按政策提供科研啟動經費。

師資博士後

博後期間年薪18-20萬元(含每月3000元的租房補貼),另加教學科研獎勵。入職後與新引進青年教師享受同等的薪酬和購房安置費等待遇。

按政策提供科研啟動經費。

注:①學校所有引進的高層次人才的子女均可就讀浙江工業大學幼兒園(甲級幼兒園),學校按照國家和省市有關政策,協助好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項;②年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分),在校期間科研獎勵按照學校政策發放;③購房安置費包含安家費,按學校政策分批發放或預借。

有關人才項目及待遇詳見浙江工業大學人才招聘網站“人才項目”欄。

五、應聘所需材料

應聘者請將個人簡曆發送至生物工程學院郵箱cbb@zjut.edu.cn,郵件標題注明應聘字樣及所申請崗位。

六、聯係方式

聯係地址:浙江省杭州市下城區潮王路18號浙江工業大學生物工程學院

郵編:310014

聯係人:陳老師、馮老師

聯係電話:0571-88320765、0571-88320884

電子郵箱:cbb@zjut.edu.cn

七、其他事項 

如應聘人員提供虛假材料或信息,或有學術不端行為,一經查實,不予錄用。


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